Objectifs, blocs de compétences, prérequis, durée, rythme, tarifs, méthodes mobilisées, modalités d'évaluation, débouchés et accessibilité — pour chacune de nos formations. Informations publiées au titre du Référentiel National Qualité et de l'article L. 6111-8 du Code du travail.
| Certification visée | Titre professionnel « Conseiller de Vente », enregistré au RNCP sous le numéro 37098, délivré par le ministère chargé de l'emploi. |
| Durée en centre | 420 heures réparties sur 12 semaines en centre, sur un contrat de 12 mois. |
| Rythme | 1 semaine en centre de formation pour 3 semaines en entreprise. |
| Modalités | Cours en direct à distance le matin (9h–12h30), travaux pratiques et travail en autonomie encadrée l'après-midi (13h30–17h). Ateliers en présentiel dans l'année pour les travaux pratiques, l'intégration et les examens blancs. |
| Public | Jeunes de 16 à 29 ans révolus à la signature du contrat, ou bénéficiaires d'une dérogation légale (RQTH, sportif de haut niveau, projet de création ou de reprise d'entreprise). |
| Prérequis | Niveau 3 (CAP, BEP) ou classe de première achevée. Disposer d'un ordinateur avec caméra et micro, d'une connexion internet stable et d'un lieu calme. |
| Modalités d'accès | Candidature en ligne, accusé de réception sous 5 jours ouvrés, entretien de positionnement de 45 minutes, réponse écrite motivée sous 15 jours ouvrés. L'inscription devient définitive à la signature du contrat d'apprentissage. |
| Délai d'accès | Inscription possible jusqu'à trois mois après le début du cycle, dans la limite des places disponibles. |
| Tarif | 0 € pour l'apprenant. Formation intégralement financée par l'OPCO de l'entreprise au titre du contrat d'apprentissage. L'apprenant est salarié et rémunéré. Niveau de prise en charge communiqué sur demande. |
| Accessibilité | Formation suivie à distance, accessible depuis le domicile. Référente handicap : Achouak Saddouki — contact@bugeybusinessschool.com, 06 85 74 42 56. Partenaires mobilisables : Cap Emploi 01, Agefiph Auvergne-Rhône-Alpes. |
Le titre s'obtient par la validation de l'ensemble des blocs. Chaque bloc peut être validé séparément et donne lieu à la délivrance d'un certificat de compétences professionnelles.
| Bloc de compétences | Code |
|---|---|
| CCP 1 — Contribuer à l'efficacité commerciale d'une unité marchande en environnement omnicanal | RNCP37098BC01 |
| CCP 2 — Améliorer l'expérience client dans un environnement omnicanal | RNCP37098BC02 |
À l'issue de la formation, l'apprenant est capable d'exercer les activités relevant des blocs ci-dessus en situation professionnelle réelle, et de présenter devant un jury habilité par le ministère du Travail les situations vécues en entreprise. Les objectifs détaillés sont ceux du référentiel d'emploi, d'activités et de compétences du titre, consultable sur francecompetences.fr.
En cours de formation : quiz, devoirs corrigés, évaluations en cours de formation réparties sur l'année, examens blancs et suivi de la validation de chaque bloc.
Session d'examen devant un jury habilité par le ministère du Travail, comprenant pour ce titre : une mise en situation professionnelle de 2 h 00, un entretien technique de 0 h 30, la présentation du dossier professionnel et un entretien final avec le jury.
Secteurs d'activité. Grandes et moyennes surfaces alimentaires et non alimentaires, grandes et moyennes surfaces spécialisées, grands magasins, boutiques, magasins de proximité, négoces interentreprises, commerce de gros.
Emplois accessibles. Conseiller clientèle · Vendeur expert · Vendeur conseil · Vendeur technique · Vendeur en atelier de découpe · Vendeur en magasin · Magasinier vendeur
Codes ROME. D1209 · D1210 · D1211 · D1212 · D1214
Suites de parcours. Poursuite possible vers un titre de niveau 5 : Négociateur Technico-Commercial ou Manager d'Établissement Marchand, au sein de l'école.
Équivalences et passerelles. Les correspondances éventuelles avec d'autres certifications figurent sur la fiche RNCP 37098, consultable sur francecompetences.fr.
La promotion 2026-2027 est la première de l'école. Les taux d'obtention du titre, d'insertion professionnelle, de poursuite d'études, d'interruption et de rupture de contrat seront publiés sur cette page et sur InserJeunes dès la sortie de cette promotion, conformément à l'article L. 6111-8 du Code du travail.
Candidater à cette formation| Certification visée | Titre professionnel « Conseiller Commercial », enregistré au RNCP sous le numéro 37717, délivré par le ministère chargé de l'emploi. |
| Durée en centre | 420 heures réparties sur 12 semaines en centre, sur un contrat de 12 mois. |
| Rythme | 1 semaine en centre de formation pour 3 semaines en entreprise. |
| Modalités | Cours en direct à distance le matin (9h–12h30), travaux pratiques et travail en autonomie encadrée l'après-midi (13h30–17h). Ateliers en présentiel dans l'année pour les travaux pratiques, l'intégration et les examens blancs. |
| Public | Jeunes de 16 à 29 ans révolus à la signature du contrat, ou bénéficiaires d'une dérogation légale (RQTH, sportif de haut niveau, projet de création ou de reprise d'entreprise). |
| Prérequis | Niveau 3 (CAP, BEP) ou classe de première achevée. Disposer d'un ordinateur avec caméra et micro, d'une connexion internet stable et d'un lieu calme. |
| Modalités d'accès | Candidature en ligne, accusé de réception sous 5 jours ouvrés, entretien de positionnement de 45 minutes, réponse écrite motivée sous 15 jours ouvrés. L'inscription devient définitive à la signature du contrat d'apprentissage. |
| Délai d'accès | Inscription possible jusqu'à trois mois après le début du cycle, dans la limite des places disponibles. |
| Tarif | 0 € pour l'apprenant. Formation intégralement financée par l'OPCO de l'entreprise au titre du contrat d'apprentissage. L'apprenant est salarié et rémunéré. Niveau de prise en charge communiqué sur demande. |
| Accessibilité | Formation suivie à distance, accessible depuis le domicile. Référente handicap : Achouak Saddouki — contact@bugeybusinessschool.com, 06 85 74 42 56. Partenaires mobilisables : Cap Emploi 01, Agefiph Auvergne-Rhône-Alpes. |
Le titre s'obtient par la validation de l'ensemble des blocs. Chaque bloc peut être validé séparément et donne lieu à la délivrance d'un certificat de compétences professionnelles.
| Bloc de compétences | Code |
|---|---|
| CCP 1 — Prospecter un secteur de vente | RNCP37717BC01 |
| CCP 2 — Accompagner le client et lui proposer des produits et des services | RNCP37717BC02 |
À l'issue de la formation, l'apprenant est capable d'exercer les activités relevant des blocs ci-dessus en situation professionnelle réelle, et de présenter devant un jury habilité par le ministère du Travail les situations vécues en entreprise. Les objectifs détaillés sont ceux du référentiel d'emploi, d'activités et de compétences du titre, consultable sur francecompetences.fr.
En cours de formation : quiz, devoirs corrigés, évaluations en cours de formation réparties sur l'année, examens blancs et suivi de la validation de chaque bloc.
Session d'examen devant un jury habilité par le ministère du Travail, comprenant pour ce titre : une mise en situation professionnelle de 1 h 45, un entretien technique de 0 h 55, la présentation du dossier professionnel et un entretien final avec le jury.
Secteurs d'activité. Tous les secteurs d'activité qui nécessitent des commerciaux pour leur développement.
Emplois accessibles. Conseiller commercial · Attaché commercial · Commercial · Prospecteur commercial · Délégué commercial
Codes ROME. D1402 · D1403 · D1404 · D1407 · C1102
Suites de parcours. Poursuite possible vers le titre Négociateur Technico-Commercial (niveau 5) au sein de l'école.
Équivalences et passerelles. Les correspondances éventuelles avec d'autres certifications figurent sur la fiche RNCP 37717, consultable sur francecompetences.fr.
La promotion 2026-2027 est la première de l'école. Les taux d'obtention du titre, d'insertion professionnelle, de poursuite d'études, d'interruption et de rupture de contrat seront publiés sur cette page et sur InserJeunes dès la sortie de cette promotion, conformément à l'article L. 6111-8 du Code du travail.
Candidater à cette formation| Certification visée | Titre professionnel « Négociateur Technico-Commercial », enregistré au RNCP sous le numéro 39063, délivré par le ministère chargé de l'emploi. |
| Durée en centre | 455 heures réparties sur 13 semaines en centre, sur un contrat de 12 mois. |
| Rythme | 1 semaine en centre de formation pour 3 semaines en entreprise. |
| Modalités | Cours en direct à distance le matin (9h–12h30), travaux pratiques et travail en autonomie encadrée l'après-midi (13h30–17h). Ateliers en présentiel dans l'année pour les travaux pratiques, l'intégration et les examens blancs. |
| Public | Jeunes de 16 à 29 ans révolus à la signature du contrat, ou bénéficiaires d'une dérogation légale (RQTH, sportif de haut niveau, projet de création ou de reprise d'entreprise). |
| Prérequis | Baccalauréat ou niveau 4 acquis. Disposer d'un ordinateur avec caméra et micro, d'une connexion internet stable et d'un lieu calme. |
| Modalités d'accès | Candidature en ligne, accusé de réception sous 5 jours ouvrés, entretien de positionnement de 45 minutes, réponse écrite motivée sous 15 jours ouvrés. L'inscription devient définitive à la signature du contrat d'apprentissage. |
| Délai d'accès | Inscription possible jusqu'à trois mois après le début du cycle, dans la limite des places disponibles. |
| Tarif | 0 € pour l'apprenant. Formation intégralement financée par l'OPCO de l'entreprise au titre du contrat d'apprentissage. L'apprenant est salarié et rémunéré. Niveau de prise en charge communiqué sur demande. |
| Accessibilité | Formation suivie à distance, accessible depuis le domicile. Référente handicap : Achouak Saddouki — contact@bugeybusinessschool.com, 06 85 74 42 56. Partenaires mobilisables : Cap Emploi 01, Agefiph Auvergne-Rhône-Alpes. |
Le titre s'obtient par la validation de l'ensemble des blocs. Chaque bloc peut être validé séparément et donne lieu à la délivrance d'un certificat de compétences professionnelles.
| Bloc de compétences | Code |
|---|---|
| CCP 1 — Prospecter un secteur de vente défini et développer l'activité commerciale | RNCP39063BC01 |
| CCP 2 — Négocier une solution technico-commerciale et consolider l'expérience client | RNCP39063BC02 |
À l'issue de la formation, l'apprenant est capable d'exercer les activités relevant des blocs ci-dessus en situation professionnelle réelle, et de présenter devant un jury habilité par le ministère du Travail les situations vécues en entreprise. Les objectifs détaillés sont ceux du référentiel d'emploi, d'activités et de compétences du titre, consultable sur francecompetences.fr.
En cours de formation : quiz, devoirs corrigés, évaluations en cours de formation réparties sur l'année, examens blancs et suivi de la validation de chaque bloc.
Session d'examen devant un jury habilité par le ministère du Travail, comprenant pour ce titre : une mise en situation professionnelle de 6 h 30, un entretien technique de 0 h 50, la présentation du dossier professionnel et un entretien final avec le jury.
Secteurs d'activité. Tous les secteurs d'activité qui nécessitent des négociateurs technico-commerciaux pour leur développement.
Emplois accessibles. Technico-commercial · Chargé d'affaires · Responsable grands comptes · Chargé de clientèle B2B · Chargé de développement commercial · Business developer · Key account manager
Codes ROME. D1402 · D1406 · D1407
Suites de parcours. Poursuite possible vers un titre de niveau 6 (responsable du développement commercial), ou insertion directe.
Équivalences et passerelles. Les correspondances éventuelles avec d'autres certifications figurent sur la fiche RNCP 39063, consultable sur francecompetences.fr.
La promotion 2026-2027 est la première de l'école. Les taux d'obtention du titre, d'insertion professionnelle, de poursuite d'études, d'interruption et de rupture de contrat seront publiés sur cette page et sur InserJeunes dès la sortie de cette promotion, conformément à l'article L. 6111-8 du Code du travail.
Candidater à cette formation| Certification visée | Titre professionnel « Assistant(e) Ressources Humaines », enregistré au RNCP sous le numéro 41366, délivré par le ministère chargé de l'emploi. |
| Durée en centre | 455 heures réparties sur 13 semaines en centre, sur un contrat de 12 mois. |
| Rythme | 1 semaine en centre de formation pour 3 semaines en entreprise. |
| Modalités | Cours en direct à distance le matin (9h–12h30), travaux pratiques et travail en autonomie encadrée l'après-midi (13h30–17h). Ateliers en présentiel dans l'année pour les travaux pratiques, l'intégration et les examens blancs. |
| Public | Jeunes de 16 à 29 ans révolus à la signature du contrat, ou bénéficiaires d'une dérogation légale (RQTH, sportif de haut niveau, projet de création ou de reprise d'entreprise). |
| Prérequis | Baccalauréat ou niveau 4 acquis. Disposer d'un ordinateur avec caméra et micro, d'une connexion internet stable et d'un lieu calme. |
| Modalités d'accès | Candidature en ligne, accusé de réception sous 5 jours ouvrés, entretien de positionnement de 45 minutes, réponse écrite motivée sous 15 jours ouvrés. L'inscription devient définitive à la signature du contrat d'apprentissage. |
| Délai d'accès | Inscription possible jusqu'à trois mois après le début du cycle, dans la limite des places disponibles. |
| Tarif | 0 € pour l'apprenant. Formation intégralement financée par l'OPCO de l'entreprise au titre du contrat d'apprentissage. L'apprenant est salarié et rémunéré. Niveau de prise en charge communiqué sur demande. |
| Accessibilité | Formation suivie à distance, accessible depuis le domicile. Référente handicap : Achouak Saddouki — contact@bugeybusinessschool.com, 06 85 74 42 56. Partenaires mobilisables : Cap Emploi 01, Agefiph Auvergne-Rhône-Alpes. |
Le titre s'obtient par la validation de l'ensemble des blocs. Chaque bloc peut être validé séparément et donne lieu à la délivrance d'un certificat de compétences professionnelles.
| Bloc de compétences | Code |
|---|---|
| CCP 1 — Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines | RNCP41366BC01 |
| CCP 2 — Contribuer au développement des ressources humaines | RNCP41366BC02 |
À l'issue de la formation, l'apprenant est capable d'exercer les activités relevant des blocs ci-dessus en situation professionnelle réelle, et de présenter devant un jury habilité par le ministère du Travail les situations vécues en entreprise. Les objectifs détaillés sont ceux du référentiel d'emploi, d'activités et de compétences du titre, consultable sur francecompetences.fr.
En cours de formation : quiz, devoirs corrigés, évaluations en cours de formation réparties sur l'année, examens blancs et suivi de la validation de chaque bloc.
Session d'examen devant un jury habilité par le ministère du Travail, comprenant pour ce titre : une mise en situation professionnelle de 3 h 30, un entretien technique de 0 h 30, la présentation du dossier professionnel et un entretien final avec le jury.
Secteurs d'activité. Entreprises privées et publiques, cabinets de recrutement, entreprises d'emploi et associations, dans tous les secteurs d'activité.
Emplois accessibles. Assistant ressources humaines · Assistant formation · Assistant recrutement · Assistant RH et paie · Gestionnaire des emplois et carrières · Chargé des ressources humaines
Codes ROME. M1501 · M1502
Suites de parcours. Poursuite possible vers un titre de niveau 6 (gestionnaire ou responsable des ressources humaines), ou insertion directe.
Équivalences et passerelles. Les correspondances éventuelles avec d'autres certifications figurent sur la fiche RNCP 41366, consultable sur francecompetences.fr.
La promotion 2026-2027 est la première de l'école. Les taux d'obtention du titre, d'insertion professionnelle, de poursuite d'études, d'interruption et de rupture de contrat seront publiés sur cette page et sur InserJeunes dès la sortie de cette promotion, conformément à l'article L. 6111-8 du Code du travail.
Candidater à cette formation| Certification visée | Titre professionnel « Manager d'Établissement Marchand », enregistré au RNCP sous le numéro 41853, délivré par le ministère chargé de l'emploi. |
| Durée en centre | 455 heures réparties sur 13 semaines en centre, sur un contrat de 12 mois. |
| Rythme | 1 semaine en centre de formation pour 3 semaines en entreprise. |
| Modalités | Cours en direct à distance le matin (9h–12h30), travaux pratiques et travail en autonomie encadrée l'après-midi (13h30–17h). Ateliers en présentiel dans l'année pour les travaux pratiques, l'intégration et les examens blancs. |
| Public | Jeunes de 16 à 29 ans révolus à la signature du contrat, ou bénéficiaires d'une dérogation légale (RQTH, sportif de haut niveau, projet de création ou de reprise d'entreprise). |
| Prérequis | Baccalauréat ou niveau 4 acquis. Disposer d'un ordinateur avec caméra et micro, d'une connexion internet stable et d'un lieu calme. |
| Modalités d'accès | Candidature en ligne, accusé de réception sous 5 jours ouvrés, entretien de positionnement de 45 minutes, réponse écrite motivée sous 15 jours ouvrés. L'inscription devient définitive à la signature du contrat d'apprentissage. |
| Délai d'accès | Inscription possible jusqu'à trois mois après le début du cycle, dans la limite des places disponibles. |
| Tarif | 0 € pour l'apprenant. Formation intégralement financée par l'OPCO de l'entreprise au titre du contrat d'apprentissage. L'apprenant est salarié et rémunéré. Niveau de prise en charge communiqué sur demande. |
| Accessibilité | Formation suivie à distance, accessible depuis le domicile. Référente handicap : Achouak Saddouki — contact@bugeybusinessschool.com, 06 85 74 42 56. Partenaires mobilisables : Cap Emploi 01, Agefiph Auvergne-Rhône-Alpes. |
Le titre s'obtient par la validation de l'ensemble des blocs. Chaque bloc peut être validé séparément et donne lieu à la délivrance d'un certificat de compétences professionnelles.
| Bloc de compétences | Code |
|---|---|
| CCP 1 — Manager l'équipe de son périmètre | RNCP41853BC01 |
| CCP 2 — Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de l'établissement | RNCP41853BC02 |
À l'issue de la formation, l'apprenant est capable d'exercer les activités relevant des blocs ci-dessus en situation professionnelle réelle, et de présenter devant un jury habilité par le ministère du Travail les situations vécues en entreprise. Les objectifs détaillés sont ceux du référentiel d'emploi, d'activités et de compétences du titre, consultable sur francecompetences.fr.
En cours de formation : quiz, devoirs corrigés, évaluations en cours de formation réparties sur l'année, examens blancs et suivi de la validation de chaque bloc.
Session d'examen devant un jury habilité par le ministère du Travail, comprenant pour ce titre : une mise en situation professionnelle de 4 h 00, un entretien technique de 1 h 30, la présentation du dossier professionnel et un entretien final avec le jury.
Secteurs d'activité. Grandes et moyennes surfaces alimentaires ou spécialisées, boutiques, négoces interentreprises, commerce à distance, autres établissements marchands.
Emplois accessibles. Manager de rayon · Manager d'espace commercial · Responsable de magasin · Chef de rayon · Gestionnaire de centre de profit · Responsable de point de vente · Gérant de magasin
Codes ROME. D1502 · D1503 · D1508 · D1509
Suites de parcours. Poursuite possible vers un titre de niveau 6 (manager d'unité commerciale), ou insertion directe.
Équivalences et passerelles. Les correspondances éventuelles avec d'autres certifications figurent sur la fiche RNCP 41853, consultable sur francecompetences.fr.
La promotion 2026-2027 est la première de l'école. Les taux d'obtention du titre, d'insertion professionnelle, de poursuite d'études, d'interruption et de rupture de contrat seront publiés sur cette page et sur InserJeunes dès la sortie de cette promotion, conformément à l'article L. 6111-8 du Code du travail.
Candidater à cette formation